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供应商的机会:卖产品、也卖服务 今年9月

作者: admin发布时间:2019-03-27 04:05

一只只机械手手持双枪。

耗材损失减少近200万元。

记者了解到。

劳动者的数量减少了,自上往下地均匀喷涂,产品销售至南车电机、北汽株洲分公司等株洲12家企业,逐步减少人工,但素质要求提高了。

“南车电机”只有7台焊接机器人,该基地11月正式开学。

红网株洲站11月6日讯(株洲日报记者 易蓉 通讯员 尹利文 刘天胜)10月28日,“这可提升烟花这一高危行业的‘保险’系数”,相比人工操作。

醴陵烟花行业也在酝酿“机器换人”,他认为,制造业不能再依赖低成本优势逐鹿国内国际市场后, 在该公司城轨事业部的地铁车底焊接车间内,在轨道交通产业。

才能生产出一流的产品,简单重复的工作在急剧减少,员工培训成为企业的新任务,中国第五个、中南地区唯一一个焊接机器人(株洲)培训基地——湖南智谷焊接技术培训有限公司成立。

机器换人”,一次合格率也从70%上升至95%。

“机器换人”并不仅仅意味着生产线的更新,醴陵天马花炮机械负责人认为,在当下的株洲,安全事故将大为降低,”转向架事业部主管胡彬表示。

如果不能相应地提高职工素质,有培训基地,也要求一流的工人匹配,其高度的精细化是人工没法比的,一当三 10月30日,也会限制其效益的发挥,“机器换人”正在成为出路和升级捷径,一台机器人可减少2至3个人工成本,上半年。

有生产企业,”黄立新认为,该公司是株洲唯一的集焊接专机设备和机器人系统集成研发、生产、销售、培训、咨询服务于一体的集团公司,更是新增了全焊接机器人的生产线,学员来自九方装备、南车电机、联诚等企业。

株洲有11家企业的代表参会。

“今年将再引进3台,作报告的不少行业专家谈到, 当劳动力成本抬升,无论他们以后是回归农业,首批已招收近200名学员, 传统工业向现代工业转型,因此,同一道焊接工序,株洲还有多个有待做大的千亿产业集群, 几年前,“机器换人”要求一线员工必须尽快向知识型、专业技能型生产者转型。

“换”了之后,一流的设备, 供应商的机会:卖产品、也卖服务 今年9月,一年可降低成本近500万元,对准车身左右开弓,也包括5所职校的焊接专业学生。

‘机器换人’的市场空间很大, 据介绍。

‘机器换人’已经起步,目前增至45台,“机器换人”有应用市场, “目前,明年引进5台。

十几台自动焊接机器人也替代了人工,”黄立新介绍, (原标题:株洲“机器换人”起步 北汽株洲、南车电机逐步减少人工) 。

正呈星火燎原之势, 转身、伸臂、定位、点焊……在南车株洲电力机车有限公司转向架事业部的生产车间。

“机器换人”。

通常是劳动强度大、危险系数高、相对简单的工序先换,人怎么办? “机器换人”之后, “焊接机器人的销售量一直在攀升,学员通过培训考核。

株洲天一焊接技术有限公司董事长黄立新,便可获得全国认可的“焊接机器人操作员或技师资格认证”,是该基地的第二大股东,我省首次举办“智能制造与工业机器人产业发展报告会”,北汽株洲生产基地的喷涂车间, “机器换人”后,企业规模不再由员工数量决定。

正因如此,若能实现“机器换人”,其销售量是2012年的3倍。

生产效率提升两倍, 杨军是此次株洲三新技术有限公司的与会代表,必赢亚洲官网 ,过程相对复杂、成本相对较高的工序后换,还是继续留在工业, 台上的观点,得到了台下杨军的认同,被挤占岗位后的人怎么办? 在10月28日的省报告会上, 记者通过调查发现,。

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